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Tentez une expérience intéressante !Prenez quelques individus dans votre entourage, expliquez leur que dorénavant ils forment une équipe, confiez leur une mission et observez... Pas facile de préjuger du résultat... Ca peut marcher mais le plus probable est l’apparition de sous-groupes, de tensions voir de conflits. Parlent-ils vraiment la même langue ? Ont-ils les mêmes besoins, la même façon de se motiver ou de gérer le stress ? C’est à ces points et bien d’autres qu’il faut faire attention pour le bon fonctionnement d’une équipe.Dans cette situation, la connaissance des autres et de leur mode de fonctionnement est essentiel et c’est ce que je vous propose de mettre en place à travers trois jours de séminaire basé sur le «Process Communication Model®». Suite à cela, manager et collaborateurs travaillent en étroite cohésion et forment rapidement une véritable équipe.Rencontrons nous pour en parler, je suis disponible au : 06 82 16 69 02